As pesquisas de Karen envolvem relacionamentos e processos internos e entre as empresas. Seus principais interesses são colaboração, cultura e comportamento. A maneira como as pessoas entendem a complexidade cultural de suas atividades diárias é o principal interesse de seu trabalho acadêmico. Durante seu Ph.D., Karen apresentou seu estudo em diferentes conferências internacionais, ministrou diversos cursos acadêmicos e orientou vários projetos de mestrado. Atualmente, Karen trabalha como pesquisadora e assessora na região da América Latina, auxiliando membros de empresas a desenvolverem sua colaboração intercultural, mudança organizacional e iniciativas de crescimento. Karen também foi contratada para pesquisas que visam destrinchar as experiências dos colaboradores e as diferentes lições aprendidas.
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